Profil

Ich bin seit dem Jahr 1998 im Personalmanagement in diversen generalistischen Positionen tätig und verfüge zudem über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in allen Branchen und Unternehmensgrößen.

Meine umfangreichen Ausbildungen als geprüfte Projektmanagerin (zertifiziert durch die TU Deggendorf), Diplom-Kauffrau (Fachhochschule Leipzig), Diplom- Pädagogin (Universität Mainz), Personalfachkauffrau (Industrie- und Handelskammer Wiesbaden) und meine Weiterbildung in systemischer Beratung beim Wiesbadener Institut für systemische Psychologie und Organisationsberatung ermöglichen es mir, alle Bereiche und Themen im Personalbereich abzudecken.

Vor diesem Hintergrund erhalten Sie von mir aus einer Hand Beratung, Training, Interimsmangemnt und HR Kommunikation für Ihr Unternehmen. Ich verfüge über langjährige Erfahrungen im Personalmanagement und möchte Sie als Interimsmanager und mit meinen Beratungs- und Trainingsdienstleistungen bei der Weiterentwicklung Ihres Personalmanagements unterstützen.

Mir ist besonders wichtig, durch Kommunikation Transparenz zu schaffen, um bei Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeitern das notwendige Commitment sicherzustellen. Nur in der Zusammenarbeit lassen sich die besten Ergebnisse für ein Unternehmen erzielen.

Zur Sicherung der Qualität meiner Arbeit bin ich in einigen Netzwerken aktiv, in denen ich mich zu aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Bereich austausche.



Erfahrung

  • Themenleiterin Portfoliomanagement HR bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.

  • HR Managerin bei Linklaters LLP

  • Personal- und Organisationsleiterin und stellvertretende Geschäftsführerin der Kaufhof Warenhaus AG

  • Führungsverantwortung: Disziplinarische Vorgesetzte von bis zu 150 Mitarbeitern (MJ)

  • Umsatzverantwortung: 43.000.000 Euro pro Jahr Budgetverantwortung: 15.000.000 Euro p.a für Personal- und Sachkosten

  • Verantwortliche Zusammenarbeit mit dem Gesamt- und Konzernbetriebsratsvorsitzenden und stellvertretenden Vorsitzenden des Aufsichtsrates der Kaufhof Warenhaus AG bzw. Metro AG

  • Personalreferentin bei der Deutschen Bahn Netz AG

  • Sachbearbeiterin Personal der Lufthansa Cargo AG

  • GPT Communication Systems Limited, Luton / Großbritannien – fünf

  • Monate Auslandserfahrung als ,,Industrial Trainee“ des ,,General Personnel Department



Art des Abschlusses

  • Geprüfte Projektmanagerin (zertifiziert durch die TU Deggendorf)
  • Diplom-Kauffrau (Fachhochschule Leipzig), Studienschwerpunkte: Personal und Organisation
  • Diplom- Pädagogin (Universität Mainz), Studienschwerpunkte: Sozialpädagogik, Nebenfächer Psychologie und Soziologie
  • Personalfachkauffrau (Industrie- und Handelskammer Wiesbaden)
  • Weiterbildung in systemischer Beratung beim Wiesbadener Institut für systemische Psychologie und Organisationsberatung


Referenzen

Als Referenz und Arbeitsprobe finden Sie anbei eine Übersicht meiner Veröffentlichungen. Für weitere Informationen zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren:

  • Fetz, Julia / Köster, Ulrich, 2007: Teilzeit für Führungskräfte, in: Personalmagazin 4, (2007), S. 32-35

  • Furkel, Daniela, 2009: Julia Roth: Ein echter Business Partner –ohne Gedöns, in: Personalwirtschaft 01, (2009), S. 10-11

  • Roth, Julia, 2009: Work–Life Balance spielt für viele ArbeitnehmerInnen eine wichtige Rolle. Welche Erwartungen haben ArbeitnehmerInnen im Bereich Work– Life Balance und wie kann das Personalmanagement zur Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen beitragen? 155453.2, Abrufdatum: 26.01.2009.

  • Roth, Julia / Schmidt, Thomas, 2013: Frühzeitig die Fühler ausstrecken, in: Personalwirtschaft 8, (2013), S. 31-33

  • Roth, Julia / Schmidt, Thomas, 2014: Bausteine einer Karriereplanung, in: Personalwirtschaft 3, (2014), S. 26-28

  • Porträt ,,Ganz persönlich“ - Fragebogen im Personalmagazin, in: Personalmagazin 11, (2015), S. 90

  • Roth, Julia / Heuer, Katharina: Diskussionsimpuls DGFP: Performance Management: Von Noten zu Sternchen? in: Personalführung 4, (2016), S. 46-47

  • Roth, Julia: Buch Praxistest, 2018: in: Personalwirtschaft 4, (2018), S. 76-77

  • 08/2008 – 12/2016: Monatliche Buchrezensionen in der Zeitschrift "Personalwirtschaft“:

    08/2008, 09/2008, 11/2008, 12/2008, 02/2009, 03/2009, 04/2009, 05/2009,
    06/2009, 07/2009, 08/2009, 09/2009, 10/2009, 11/2009, 12/2009, 01/2010,
    02/2010, 03/2010, 04/2010, 06/2010, 07/2010, 08/2010, 09/2010, 10/2010,
    11/2010, 12/2010, 01/2011, 02/2011, 03/2011, 04/2011, 05/2011, 10/2011,
    11/2011, 02/2012, 03/2012, 04/2012, 05/2012, 06/2012, 08/2012, 09/2012,
    10/2012, 12/2012, 01/2013, 02/2013, 03/2013, 04/2013, 05/2013, 06/2013,
    07/2013, 08/2013, 08/2013, 10/2013, 11/2013, 12/2013, 01/2014, 02/2014,
    04/2014, 05/2014, 06/2014, 07/2014, 08/2014, 09/2014, 10/2014, 12/2014,
    01/2015, 01/2015, 02/2015, 02/2015, 03/2015, 05/2015,
    08/2015, 09/2015, 10/2015, 10/2015, 11/2015, 12/2015, 01/2016, 01/2016,
    02/2016, 03/2016, 04/2016, 06/2016, 07/2016, 08/2016, 10/2016.
    Ab 01/2017: Ende der monatlichen Rezensionen aufgrund Relaunch und
    Überarbeitung des Heftes

Anbei mein Profil zur Information, über eine Kontaktaufnahme von Ihnen freue ich mich.

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